岗位职责：

1、负责公司企业文化建设，打造年轻人的***工作舞台

2、全球人才招聘和引进，完善公司的组织架构和培训体系；

3. 负责公司形象推广，维护行业协会媒体，整合社会资源，促进合作伙伴商务合作。

4. 配合公司总经理及管理层完成公司各项战略计划

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理或企业管理等相关专业。3年以上人力资源从业工作经验。

2、写作能力优秀，有杂志编辑经验优先。英文流利，具有招聘全球人才和建设各分支机构的经验。

3、具备出色的跨文化沟通协调能力，思维严谨且洞察力强。

4、善于总结，具备出色的分析及解决问题的能力，责任感强。